Para uma melhor experiência, altere seu navegador para CHROME, FIREFOX, OPERA ou Internet Explorer.
Empregos

Vagas Banco de Portugal

Descrição

Data : Fevereiro 25, 2020
Localização : Lisboa

 

O Banco de Portugal admite técnico(a) de remunerações e benefícios para o Departamento de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos.

 

 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Execução de atividades associadas à gestão de benefícios em vigor no Banco de Portugal;
  • Gestão administrativa de todo o processo de admissão e cessação de colaboradores, assegurando ainda o cumprimento das obrigações legais (DMR, Segurança Social, Fundos de Compensação, etc.);
  • Análise e registo de remunerações, pensões de reforma e sobrevivência;
  • Preparação de informação de reporte que permita identificar e implementar ações de melhoria;
  • Atendimento presencial e telefónico no esclarecimento de dúvidas do cliente interno.

 

 

PERFIL REQUERIDO

  • Licenciatura, preferencialmente na área Gestão de Recursos Humanos ou similar;
  • Experiência profissional mínima de três anos, preferencialmente nas áreas de processamento salarial e benefícios;
  • Experiência e conhecimentos de fundos de pensões;
  • Experiência e conhecimentos de SAP RH;
  • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador em MS Office;
  • Conhecimentos de inglês;
  • Elevado sentido de responsabilidade;
  • Capacidade de iniciativa, de planeamento e de organização do trabalho;
  • Capacidade de trabalho em equipa, de relacionamento interpessoal e de comunicação;
  • Capacidade de iniciativa e de adaptação à mudança;
  • Capacidade de análise e sentido crítico.

 

 

PADRÕES GERAIS DE CONDUTA

O percurso profissional anterior deve revelar uma conduta orientada por elevados padrões de ética profissional, equivalentes aos aplicáveis aos trabalhadores do Banco de Portugal.

Neste sentido:

  • deve revelar disponibilidade para o escrutínio necessário à verificação do cumprimento dos deveres gerais de conduta aplicáveis aos trabalhadores do Banco de Portugal;
  • deve manifestar um forte envolvimento na missão de interesse público que, por lei, é atribuída ao Banco de Portugal.

 

No momento da admissão, será solicitada a assinatura de uma declaração de tomada de conhecimento e de adesão ao Código de Conduta dos Trabalhadores do Banco de Portugal e ao Regulamento da Comissão de Ética e dos Deveres Gerais de Conduta dos Trabalhadores do Banco de Portugal.

 

 

 

PROPORCIONAMOS

A possibilidade de trabalhar numa instituição de referência, que atua em contexto internacional e que privilegia a realização e o desenvolvimento dos seus colaboradores.

Condições remunerativas compatíveis com a experiência e a responsabilidade da função a desempenhar.

 

 

CANDIDATURA

Se reúne as condições requeridas, poderá apresentar a sua candidatura, até ao próximo dia 03/03/2020 (inclusive) aqui.

 

Em caso de dificuldade no preenchimento ou no envio da ficha de candidatura eletrónica, por favor contacte o Banco de Portugal pelo telefone +351 213 130 000 (disponível nos dias úteis entre as 8h30 e as 18h00).

 

Nível de experiência:

Júnior

Setor:

  • Bancos

Tipo de emprego:

Tempo integral

 

Funções de trabalho:

    • Recursos humanos
  • Administração

Localização

Superior